为深入贯彻习近平总书记关于加强干部考核工作的重要论述，着力打造高素质干部队伍，推动集团公司高质量发展，2025年1月8日上午，集团召开中层管理人员2024年度述职大会，集团公司班子成员、三总师、总助、总监、各职能部门中层正职参加了会议。会议由集团公司党委副书记邹少华主持。

会上，述职人员围绕工作业绩、履职情况、团队建设等内容展开详细汇报，通过“述”展示工作亮点与成绩，借助“评”激发工作动力与干劲。过去一年，面对复杂多变的市场环境、愈发激烈的行业竞争，广大干部职工不畏艰难，勇于担当，团结一心，砥砺前行，以顽强的拼搏精神和卓越的工作能力，交出了一份令人满意的答卷，为集团公司后续的发展积蓄了强大动力。

会议最后，集团党委书记、董事长许鸿生发表了总结讲话，他表示，2024年集团取得的成绩有目共睹，在区属国企中名列前茅，这是全体职工共同努力的结果。成绩来之不易，他希望全体职工再接再厉，并对今后的工作提出了五点要求：

一是站位要高。提高政治站位是最基本要求，要紧密围绕业务发展需求，将政治意识融入每一个工作环节，确保业务推进始终沿着正确方向前行。

二是作风要优。要时刻以高标准严格要求自己，规范自身行为举止，坚守道德底线，做到言行一致、表里如一，以良好的作风为集团发展营造积极向上的氛围。

三是工作要勤。要充分发挥主观能动性，变“被动接受”为“主动出击”，善于发现问题、分析问题，并积极寻求解决之道。特别是要围绕“电热氢储”主业，多动脑筋、多下功夫，助推集团主业实现跨越式发展。

四是业绩要亮。业绩定乾坤，无论是企业经营，还是个人工作表现，都要用业绩说话，要树立强烈的业绩导向意识，将工作目标转化为具体的业绩成果。

五是廉政要硬。廉洁自律是必须始终坚守的底线，要按照习近平总书记“一步不停歇、半步不退让”的要求，时刻保持清醒头脑，绷紧廉政这根弦。(恒运集团 谌建)