为认真做好2023年度集团公司党委所属党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作，根据上级党委工作要求，近日，集团党委书记、董事长许鸿生主持召开集团党委所属党组织书记抓基层党建述职评议会议，集团党委领导班子、各党（总）支部书记及各部（室）、下属公司负责人参会。

会上，城市服务党支部、环保科技党支部、建设投资党支部、新能源党支部、储能公司党支部5位书记现场述职，其他支部书记提交书面述职报告。许鸿生董事长点评述职情况并提出工作要求。他指出，2024年，集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”总基调，坚持“实体经济为本、制造业当家、科技创新强企”总思路，大力实施“12345”战略，强化使命担当，以时不我待的劲头，大力推动“电、热、氢、储”主业新发展，走前列、当尖兵、建新功，奋力书写新时代区域能源高质量发展新篇章。
       一 要坚持把政治建设摆在首位

深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度，认真抓好政治要件的贯彻落实。通过专题党课、“三会一课”、主题党日等活动，深入学习习近平总书记关于国有企业、能源行业等的重要讲话和重要指示批示精神，从感悟体悟习近平总书记思想中把准发展方向、凝聚发展共识、形成发展合力。坚决把上级党委政府工作部署转化为做好企业高质量发展的思路举措，根据区委区政府部署国有企业要在科技园区建设、乡村振兴等工作中担当主力军，为助力区域发展尽责担当。

二要推动基层党建全面过硬

聚焦“提升党建引领企业治理效能”，推动党建工作从“做没做”向“优不优”转变。织密建强上下贯通、执行有力的基层组织体系，推动党的组织工作全覆盖、出新招，用企业改革发展成果检验党建工作成效。要聚焦“五强五化”目标，围绕组织设置、班子建设、党员队伍、作用发挥、阵地建设、基础保障等方面持续规范、提升，打造国企基层党建新标杆。

三要持续抓好人才队伍建设

坚持党管人才原则，围绕新时代好干部标准，落实“全周期全员”激励考核机制；根据集团发展需要和工作实际，对部分管理机制、部分机构进行适当优化调整，要选优配强各级干部，加大年轻干部培养力度，化解人才断层风险；坚持全方位培养用好人才，注重业务培训，分类分层推进干部培训，增强各级员工的能力素养，着力打造一支党性强、本领强，又懂经营、守纪律的高素质干部队伍。要树典型、学先进，大力弘扬敢为人先的开发区精神和新黄埔铁军精神，营造互相包容、互相理解、互相融合的和谐工作氛围，同心同德、团结拼搏，让各项工作出新出彩。

四要将全面从严治党向纵深推进

深入推进反腐倡廉教育，警醒广大干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，自觉抵制各种利益的诱惑，增强干部职工廉洁从业的意识，做到警钟长鸣；要持续强化权力监督，加强内部审计工作，规范权力运行；要在管党治党、正风肃纪上持续发力，紧盯重点领域执纪监督问责，不断提升不敢腐、不能腐、不想腐一体推进综合效能。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，推进作风建设常态化长效化。要坚持严管和厚爱相结合，充分激发干部干事创业的精气神。加强廉洁文化建设，弘扬崇廉拒腐社会风尚，全面构建风清气正的政治生态。（党群工作部/组织人事部 李昱）